株式会社アナザーヒストリー Another History

コーチングブログ

部下にフィードバックをした方がいい?

部下や後輩と、どう関わったらいいか悩んでいる

という声をよく聞きます。

先日の講演会でも、こんなご質問をいただきました。

「解決したい課題に直面した時、答えを考えてもらうことは大切だけれど、相手が早く成長するために、自分の知識やスキル、考えを伝えた方がいいのではないか」

みなさんは、どう思われますか?

改めて、動画にてお答えしてみました。

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