部下にフィードバックをした方がいい？

部下や後輩と、どう関わったらいいか悩んでいる

という声をよく聞きます。

先日の講演会でも、こんなご質問をいただきました。

「解決したい課題に直面した時、答えを考えてもらうことは大切だけれど、相手が早く成長するために、自分の知識やスキル、考えを伝えた方がいいのではないか」

みなさんは、どう思われますか？

改めて、動画にてお答えしてみました。